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由此不难看出，新能源汽车的高速增长，主要归功于新能源乘用车市场的销量支撑。车企销量差距大乘联会数据显示，8月，我国新能源乘用车销量为8.42万辆，同比增长60%。从国内新能源销量车排行前十五的企业的销量来看，我国新能源汽车企业之间，销量差距悬殊。例如，比亚迪以约2.09万辆销量夺得冠军，而长城汽车的新能源汽车销量仅为789辆。

更耐人寻味的是，事情传开之后，“有赞”CEO白鸦好像很开心的样子。他在朋友圈回应称，“几年后回头看，这次绝对是好事”。他的理由是，这样一来所有人都知道有赞的企业文化，想来的人就会谨慎了。其实他在年会演讲中也说了：“有些小伙伴实在没法做到跟我们一样enjoy，他需要的其实是换个更适合他的环境，而不是被强留在有赞。”

付海宁表示，目前全球的流动性相对宽松，资本流动的分层会使大部分资金进入保守的黄金资产、小部分进入成长性资产。在当前两大经济体已实行负利率，且美债收益率仍在持续走低的背景下，可关注黄金类资产的配置价值，而风险偏好相对较高的投资者，也可关注有业绩支撑的成长风格股票资产。

在始于上个世纪七十年代的信息浪潮中，乔布斯的偏执构成了一种强大的领导力。六然而，长期思维容易让人产生“完美主义”，大事还没有，小事不肯做，四处游离。解决方案是：专注做好眼下最重要的那件事。乔布斯的一本个人传记，说到他有个特点：他会在一段时间对某件事特别专注，然后突然之间，又去关注其他事情。在工作上，他会在想做的时候专注于想做的事情，对其他事他就没反应了，全然不管其他人多么努力地想让他参与进来。

上海一家被卷入其中的广告传媒公司相关负责人7月15日接受第一财经记者采访时表示，该企业与位于浦东世纪大道国金二期租赁办公室、对外声称是比亚迪派出机构的这家公司从去年7月份左右开始合作，目前被欠款达数千万。第一财经记者于7月15日晚来到陆家嘴国金二期，物业工作人员告诉记者，这里确实有比亚迪公司在办公，就在二期的八楼。

对这些公司来说，什么是enjoy？说白了就是“我说啥，你做啥，别废话”。一边叶公好龙地鼓励员工提意见，一边连改动工作时间这么大的事都不允许员工有异议，这管理学是从哪儿学来的？且不说法律，员工入职签合同时不说996，开年会突然宣布996，这也是极端缺乏契约精神的行为。为什么突然把事做绝，有人说是故意逼员工辞职，达到低成本裁员的目的。如果真是这样，有关部门更要关注一下了。